En este episodio del podcast Marca Profesional hablamos con Rosana Fernández, Chief Human Resources Officer en GOAL SYSTEMS, empresa dedicada a la creación de software para la optimización del transporte de personas.
Rosana nos compartió la importancia que tiene generar políticas que no solo permitan atraer al talento en la empresa, sino también que ayuden a retenerles de manera que estén satisfechos dentro de la organización.
Planteaba que uno de los grandes retos que tienen los profesionales de los recursos humanos, es precisamente encontrar la combinación que no solo dependa del sueldo sino de otros incentivos intangibles como la flexibilidad horaria, el ambiente de trabajo y un entorno que les permita ser más productivos y que incite incluso a la diversión.
Rosana considera que las políticas deben estar “vivas”, que no reposan en un papel que nadie aplica y es una de las claves para hacer que la gente se sienta cuidada.
Finalmente nos comparte acerca de la importancia de ser creativos a la hora de incorporar actividades lúdicas y con sentido en las empresas, que requieren más de creatividad e iniciativa que de un alto presupuesto.
Si deseas ponerte en contacto con Rosana puedes hacerlo a través de estos enlaces:
https://www.linkedin.com/in/rosanafernandezespeso/