En este episodio nos acompaña Marta Ardizone, Head of People & Culture en Coches.com, empresa dedicada a la compra y venta de vehículos.
Marta nos comparte su experiencia como responsable de recursos humanos en esta empresa y nos cuenta cómo ha sido su proceso después del Covid, donde han definido el encuentro en la oficina como una oportunidad para aportar valor y cocrear.
Hay diferencias entre teletrabajar y estar bajo el mismo techo, es por ello que todas las plataformas buscan generar un entorno presencial, entre otras razones, porque la presencialidad logra hacer una lectura del lenguaje corporal, que se puede perder en un ámbito virtual.
En cuanto a las herramientas, Marta nos cuenta que utilizan canales como Slack y Notion para la gestión de la información y los contenidos, y Zoom para las reuniones de equipo.
También nos comparte la importancia del candidate experience [experiencia del candidato en el proceso de selección] y nos cuenta que una de las actividades que como empresa realizan en estos procesos, es permitir a los candidatos hacer preguntas a los empleados que ellos elijan.
Por último, nos deja una mezcla de factores que considera importantes para la mejora de la productividad, entre los que destaca: tener un sistema de planificación y organización, optimizar las reuniones de trabajo, tener rutinas con espacios sin interrupciones, contar con buenos líderes y cuidar el ambiente laboral.
Si deseas ponerte en contacto con Marta puedes hacerlo a través de este link:
https: https://www.linkedin.com/in/martaardizone/
https: https://www.coches.com