En este episodio nos acompaña Laura Lo Presti, Head of people operations en Capgemini Engineering empresa dedicada a la consultoría en tecnologías de vanguardia digital y software.
Laura lleva más de 9 años trabajando como responsable de recursos humanos.
Capgemini es una empresa grande [más de 250.000 personas] que estaba preparada para enfrentar los desafíos que trajo consigo el Covid19, lo que permitió estar adaptada para mantener el teletrabajo en un 80% del tiempo y el otro 20% de presencialidad, espacio que usan para mantener la cultura a través de reuniones y actividades de team building.
Laura nos comparte que el trabajo desde casa ha permitido aumentar la productividad del equipo por el hecho de ser más autónomos, más libres y más motivados.
Según Laura, el factor determinante que aumenta la productividad es directamente relacionado con la motivación de las personas, se involucran más si se sienten parte de algo.
Por último, Laura recomienda a los emprendedores [sobretodo aquellos expertos en algún tema], trabajar muy bien su posicionamiento en LinkedIn y su reputación profesional.
Puedes ponerte en contacto con Laura a través de este link: https://www.linkedin.com/in/lauralopresticap/ https://www.capgemini.com