Te ha pasado qué dentro de tu proceso de búsqueda de empleo, envías un sinnúmero de CV y no te llaman de ningún lado… o eres de los que lleva bastante tiempo tras ese ascenso y cuando surge la oportunidad le dan el puesto a otro… Si ese es tu caso, permíteme explicarte algo: El nuevo paradigma laboral ha cambiado y con ello las estrategias de posicionamiento en el mercado.

Los tiempos han sido tan cambiantes que hoy día si quieres competir entre los miles de profesionales que se pelean por un puesto de trabajo, casi que estás obligado a ofrecer un valor diferencial.

Pero, ¿Por qué un valor diferencial? No se suponía que con aprender inglés, hacer un MBA o posgrado y tener experiencia en una gran empresa era suficiente… La verdad lo era antes, ahora cuando la oferta de profesionales que comparten los mismos atributos es tan amplia se hace más difícil destacar. La premisa es simple: ¡O te distingues o te extingues! O creas una marca profesional y te conviertes en la opción preferente o sencillamente pasarás hacer un profesional genérico o con “marca blanca”

Si bien es cierto que el CV y la entrevista hacen parte del proceso de selección en las empresas, hoy más que nunca es necesario ir un poco más allá, incluso ir un poco más atrás. Requieres de un ejercicio integral que abarca los siguientes pasos:

  1. Autoconocimiento profesional: Es importante que establezcas cuáles son tus fortalezas (puedes utilizar una matriz D.A.F.0) y puedas hacer un inventario de todos tus trabajos anteriores, tus funciones, los retos que tuviste, esto te permitirá identificar en que eres verdaderamente bueno. Mi recomendación es: enfócate en buscar empleo en algo que realmente te guste. Pregunta: ¿Has definido claramente tu perfil profesional?
  1. Determinar tu objetivo laboral: Es imprescindible establecer el tipo de trabajo que se ajusta a tu perfil y establecer el tipo de trabajo que buscas. Utiliza la estrategia del “cazador” el cual se enfoca exactamente en lo que quiere y no la del “pescador” que le apunta a todo lo que se mueva en el mar. Si no sabes cómo determinar un objetivo, te recomiendo una herramienta que he creado y puedes encontrar en youtube llamada objetivos T.A.R.G.E.T. Pregunta: ¿Has marcado un objetivo en la búsqueda de empleo o ha sido cuestión del azar?
  1. Elaboración de tu CV offline y online: debes entender la necesidad de guardar coherencia en estos dos recursos, tanto la CV tradicional y los perfiles de redes sociales. Si no hay coherencia es probable que nunca te llamen, se dice que más del 85% de las empresas revisaran tu perfil en redes antes de llamarte a una entrevista. Y no olvides… Tu CV debe hablar de logros más que de responsabilidades, los headhunters estiman que gastan menos de 20 segundos en mirarla, asi que debes impactar al primer golpe de vista. Pregunta: ¿Hay coherencia entre tus perfiles profesionales online/offline?
  1. Plan de acción y seguimiento: Desarrollar una estructura de seguimiento y desarrollar una base de datos con fechas y comentarios. Es fundamental que uses los portales de empleo pero no muchos, recomiendo que máximo te enfoques en dos. Reestablece contactos de trabajos anteriores, familiares y amigos y cuéntales que estas en una búsqueda activa de empleo. Pregunta: ¿Has hecho networking como estrategia de búsqueda de empleo?
  1. Maneja tú entrevista correctamente: recuerda que la CV es solo la llave para que tengas acceso a la entrevista y nunca olvides que si por fin te han contactado esta es la única oportunidad que tienes para quedarte con el puesto. Mi recomendación es que hagas ejercicios previos de preguntas y respuestas para que puedas pulir tus habilidades de comunicación y sobre todo de improvisación. La clave está en la práctica. Te ayudo con una primera pregunta: ¿Cuál es el valor que como profesional aportar para ese empleo?
  1. Crea tu Marca Profesional: Este es mi paso favorito y en el cual me he especializado en los últimos tres años. La clave para convertirse en la opción preferente y ser diferente es crear tu propia marca, con esto consolidarás tu proceso de búsqueda de empleo. Recuerda que tu marca profesional se verá reflejada en la manera como sirves a otros con aquello que sabes y además disfrutas hacer. En este sentido no solo te recomiendo que leas mi libro Tu Marca Profesional sino que también busques asesoría para crearla. Pregunta: ¿Eres una marca blanca o marca profesional?

Si quieres ahondar más en este tema te sugiero que veas un video curso gratuito que he preparado para ti. Solo ingresa a google y coloca el nombre de este artículo. Allí lo encontrarás. Que lo disfrutes.

Ahí lo tienes, ¿quieres construir una marca profesional que te ayude a encontrar ese trabajo deseado?, ¿estás dispuesto a ponerte en marcha en las próximas 48 horas siguiendo estos pasos? La respuesta está en tus manos y ahora es tu turno.

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